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晨启全咨春潮涌 越尽千山业为峰 ——晨越建管集团2021年度经营工作总结暨先进表彰大会举行
出处:晨越建管 时间:2022/1/7 14:21:17  浏览:596

2021年12月31日,晨越建管集团“2021年度经营工作总结暨先进表彰大会”于吉泰壹号大厦隆重举行。集团高管、各部门负责人、子公司代表、项目部代表参加会议。本次会议旨在对2021年全年工作进行总结,对2022年工作进行整体部署,并对2021年作出突出贡献的个人、团队进行表彰。


上午,集团党委书记、董事长王宏毅首先致辞。他提到,目前晨越全国分公司126家,已建立起全国市场网络;晨越全咨中标连续两年全国排名第一,已达93项,涉及领域及服务范围都有了很大拓展;中国管理现代化研究会工程管理专委会已正式成立,晨越任主任单位;晨越已进入四川省上市后备企业资源库,在成都市院士(专家)创新工作站绩效考核中取得前十的佳绩,并被成都高新区认定为梯度培育企业之瞪羚企业。2021年,集团各体系各部门运转有序,学习制度、考核制度、竞合制度、监审制度等得到有效的执行。

随后,集团副董事长汪京燕代表营销体系做总结发言。汪董在会上就集团营销体系2021年工作进行总结,对2022年工作提出计划和要求。他提到,2022年集团将继续扩大国内市场份额、升级晨越云平台,营收、利润要迈上新台阶。

随后营销体系、管理体系、生产体系、下属子公司各分管领导分别就2021年工作总结及2022年工作计划进行了汇报。

下午,集团对2021年作出突出贡献的个人、团队进行颁奖。
 

最后王董总结并指出,2022年,集团将在“扩、控、管、培”四个方面做好工作。扩,即扩大经营规模、扩大市场网络、扩大晨越全咨影响力;控,即生产风险可控、经营风险可控、财务税务风险可控;管,即细化管理,问题导向,建标准、理流程、优迭代,借助信息化手段,用好晨越云平台;培,即持续开展“春雨、春芽、春苗”三春行动,弘扬战功文化、共赢文化,发现人才、选拔人才,并培养和选拔全咨项目经理,引进中高级人才充实全咨队伍,建立博士后工作站,开展相关课题攻关。王董最后提到,2022年全体晨越人必将虎虎生风登高峰,携手共创集团经营管理新局面!

品牌管理部
                                                 

   
 
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